走在松白路北段股票10倍杠杆平台，明和塔矗立在红花山顶，红花山公园里花团锦簇、游人如织，其中数位园丁正辛勤劳作，修剪枝条、堆花造景。如果此时站在明和塔前眺望公明各处经济园区，也正有“服务为先，解忧助企”的公明“园丁”们努力工作的身影在精耕细作。

　　今年来，公明街道挑选64名精干力量下沉到园区，扮演起“园丁”的角色，聚焦空间、准入、服务、招商、安全、党建六大板块，全面搭建起“1个总园长+5个片区园长+64个下沉园长”工作体系，配套打造产业空间智慧系统和企业服务中心，全覆盖服务辖区所有“四上企业”和规下样本企业，积极开展赴外地、展会、龙头企业座谈等多元园长招商活动，形成全员上阵抓经济的格局。

　　厚土培根才能花繁叶茂，公明街道“园长六管”已成为光明区推动经济高质量发展的一条新路，其以街道党员干部为主心骨，以党建引领干事创业的导向，以实践增强干的动力，以内部合作形成干的合力，打造出光明科学城营商环境的新亮点、新标识，形成光明科学城经济高质量发展新模式。

　　撰文：谷政宇吴太志

　　六管齐下

　　梳理打通经济发展“动脉”

　　党建引领、产业空间、企业入驻、企业服务、招商探索、园区安全，公明街道六管齐下，梳理打通街道经济发展的“大动脉”，以街道骨干力量当“园丁”畅通各产业“花园”微循环。

　　今年以来，公明街道积极推动党的建设深入园区，为激活园区、企业党员力量这一池春水，发动企业“跟党一起创新”凝聚发展合力，公明街道出台《“红园区”党组织建设工作方案》《园长抓党建工作指引》。建立“1个临时党委+64个园区党支部”，园长担任支部书记，坚持“找党员、建组织、搭平台、优服务”四步走工作路径，凝聚园区、企业等党员力量，精准摸排企业党员85名，新成立“两新”党支部6个，在经济战场系统践行“跟党一起创新”。将“红棉议事会”融入园区服务，搭建以党支部为基础的议事平台，打造光明区首个新材料产业链党总支，党建赋能解决企业“急难愁盼”问题。

　　摸排并纳管空置产业空间8.9万平方米，梳理储备近两年拟到期产业空间近30万平方米，通过整合零散空间供应连片优质空间8.6万平方米。优质的产业空间出来了，入驻的企业质量至关重要。为了将产业空间用到“刀刃”上，公明街道通过园长会同街道部门在做好服务的同时，认真把关入园企业质量，为园区提供专业建议，引导园区自觉清退“散乱污危”企业，积极引入和培育规上、国高企业。同时，实施“二房东”整治教育专项行动，出台专门工作方案，严格规范公摊面积、乱收水电费、随意分租等行为，并清退不符合相关规定的“二房东”，为入园企业提供良好环境。

　　“其实一开始我们并不理解街道的做法，但现在我们举双手支持。”冠城低碳产业园物业是园长管准入的受益方，通过园长提供专业建议，“散乱污危”企业数量少了，管理更方便了。同时，园长还帮忙寻找优质客户资源，解决空置厂房招租问题，园区产业质量也随之更高了，现在还准备评选“特色园区”。

　　园长管准入给园区、企业带来了极大的变化。今年以来，园长通过把关企业质量，发现232家低端小散企业并给予园区指导，释放13万平方米产业空间利用效能；开展3轮“二房东”整治教育行动，收回大型集体物业8家，规范乱涨租、乱收费等行为20余起，帮助企业减租共计1500余万元。

　　服务上门

　　全区首个街道级企业服务中心成立

　　普乐华科技有限公司计划在外地分部拿地建厂，园长了解后第一时间帮企业腾出一整栋空置厂房，与“工业上楼”项目牵线搭桥并成功签约，并在后续办理装修审批、申请补贴等过程中全程服务，最终普乐华决定继续扎根公明，预计产值从原来的几千万元扩至3亿元以上。这是公明街道实施“园长六管”服务工业园区、服务企业的一个生动缩影，也折射出这里优良的营商环境。

　　光明区首个街道级企服中心建好了，就得实实在在地为企业服务。该中心坚持问题导向，顺应企业需求，从街道7个业务部门派出专业人员驻点办公，并由64名园长担任助企员，通过定期走访、充分了解情况，将企业最需要的服务“送上门”。今年以来，企服中心通过园长累计送上服务1856多次，受理企业诉求137项，指导企业申报小升规、国高、专精特新、技改项目等82家次，帮助企业申请退税、减免租金等超3000万元，企业诉求办理满意率达95%。

　　“现在停车充电方便多了，以前在路边停充不方便又危险。”一名企业员工为冠城低碳产业园新划设1000余个停车位和充电桩的举措点赞。

　　为了规范电动车使用、减少安全隐患，公明街道发动园长推动电动车入园工作，在园区内划设车位、新增充电桩，新增车位7572个、充电桩1319个。同时，借助园长每周常态化走访服务园区，开展安全生产宣讲、安全隐患排查等工作，并在园区挂牌全区首个应急管理服务站，定期组织企业开展安全生产知识讲座，将问题发现在早、处置在小，为园区、企业安全健康发展保驾护航。

　　厚土培根

　　园长培育产业花，园区结出经济果

　　公明街道依托“园长六管”探索全员招商模式，给每位园长按照能力及园区规模分配招商任务，鼓励园长与园区管理方、企业“组团”招商，充分挖掘园区企业、展会甚至是个人朋友圈等各方资源，形成“政府主导+市场参与”分级招商模式。一个个园区如同一座座花园，一名名园长就是一位位园丁，他们的辛勤劳作让公明各个园区开出“产业花”、结出“经济果”。

　　今年以来，公明街道对接招商线索225条，引入优质企业80家，其中包含零刻垚科技、华腾半导体等亿元乃至十亿元级企业，预计贡献年产值45亿元。

　　试玉要烧三日满，育才须经数年期。在“园长六管”推进过程中，公明街道始终坚持“用最优秀的人才干最优质的事业，在最优质的事业中锻造更优秀的队伍”的理念，在园长们“厚土培根”努力为城区经济贡献力量的同时，公明街道也得到了真正的硕果——能打硬仗、能打胜仗的经济工作队伍。“园长六管”的推进，不仅是持之以恒、坚持不懈地做好培育产业发展沃土的工作，更是做好了把人放在事上练，锤炼锻造出高素质人才队伍的组织工作。

　　公明街道行稳致远，在推动原有各项任务落地的基础上，“园长六管”将从1.0迈向2.0，推动公明经济高质量发展再提速。

　　据悉，公明街道2024年“园长六管”工作计划改革更深、范围更广，形成“6+64+N”体系，将“园长六管与64个园区招商、空间等资源，以及进一步到人人都是营商环境”做结合的深化改革方向股票10倍杠杆平台，将成为“园长六管”2.0成功的钥匙和未来迈向更高台阶的基石。